教育类研究生学校排名，教育类研究生学校排名榜
本文汇总2023年济宁市属公立医院急需紧缺专业人才引进公告（798人）、2023年济宁邹城市急需紧缺人才(教育类)校园招聘公告（39人）、2023年济宁曲阜市教育系统急需紧缺人才校园招聘公告（60人）、2023年山东济宁鱼台县教育系统高层次人才校园招聘公告（28人）：
2023年济宁市属公立医院急需紧缺专业人才引进公告（798人）
为加快人才引进步伐，优化济宁市市属公立医院人才队伍结构，结合医院业务发展需要，制定急需紧缺专业人才引进2023年“校园双选会”公告如下：
一、招聘计划及范围
（一）招聘计划
798名（见附件1）。
（二）招聘范围
国内外院校2023届高校毕业生、择业期（2021-2022年）未落实过工作的高校毕业生（是否落实过工作以缴纳社会保险为依据），博士研究生不限毕业年限。
2023年毕业的定向生、委培生应聘的需定向或委培单位同意其应聘，应当由定向或委培单位出具同意应聘证明。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）博士研究生、硕士研究生、大学本科生年龄分别不超过45周岁（1977年3月2日之后出生）、30周岁（1992年3月2日之后出生）、25周岁（1997年3月2日之后出生）；
（三）遵守宪法和法律；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），凡与拟报考医院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该医院管理岗位。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》（鲁卫科教字〔2021〕2号）文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”政策。
三、组织实施
（一）组织报名
报名采取网上预报名和现场报名的方式，由各引才单位在主管部门的指导下进行。
网上预报名成功的考生，本人须在规定时间内参加现场确认。现场确认及资格审查通过后，方可参加后续考试。未在规定时间内参加现场确认和资格审查的，视为自动放弃。
未及时参加网上预报名的应聘人员可在“校园双选会”现场进行报名并进行现场确认，最终以现场确认结果为准。
网上预报名时间：2023年3月6日-3月10日
网上预报名方式：登陆济宁市卫生健康委员会网站（wjw.jining.gov.cn/）进行线上预报名。
（二）现场宣讲
各引才单位及主管部门到有关高校进行现场宣讲，现场宣讲时间、地点另行通知。
（三）现场确认及资格审查
现场确认及资格审查分批次进行，符合岗位条件者可不受批次、地区限制参加任一批次现场确认，每人限报一个岗位，现场确认及资格审查合格后不得改报其他岗位。
1、时间地点
本次急需紧缺专业人才引进“校园双选会”共四站，分别为济南站、哈尔滨站、济宁站、武汉站，具体时间地点另行通知。
2、资格审查
各引才单位及主管部门负责对应聘人员进行现场资格审查，报名确认人员应同时提交以下材料原件及复印件各一份：
（1）本人有效身份证；
（2）《济宁市市属公立医院急需紧缺专业人才引进2023年“校园双选会”报名登记表》（附件2）；
（3）已取得的大专及以上所有学历学位证书；
（4）对2023年国内应届毕业生及国（境）外毕业生，采取“承诺+容缺”方式，提供个人承诺声明及就业推荐表，允许先行参加考试，须在2023年7月31日前取得国家承认的学历、学位证书，2023年12月31日前取得岗位要求的其他证书；
（5）国（境）外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部认证的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；
（6）招聘岗位有方向要求的，需提交能体现研究方向的就业推荐表、毕业论文答辩登记表、研究生部（教务处）出具的方向说明等相关材料之一；
（7）岗位要求的其他证书（专业技术职务资格证书、执业资格证书、规培合格证书等）；对于2023年应届生暂未取得规培证的，应提供学校相关部门出具的规培证明；
（8）经本人亲笔签名的个人承诺说明（附件3）。
资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。
（四）组织考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为80分。
面谈、面试工作由引才单位主管部门组织实施，可采取线上或线下的方式进行，具体另行通知。
成绩由引才单位主管部门面向社会公布。
（五）考察体检
根据考试成绩和招聘计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由各引才单位和主管部门组织实施。进入考察体检范围的2023届高校毕业生先签订普通高校毕业生就业协议书（附件2），待正式毕业后再进行体检、考察、公示并办理聘用手续。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报考资格、提交的相关材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
参照《公务员录用体检通用标准》，组织应聘人员在县级以上综合医院进行体检。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因考察体检不合格、弃权等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位人员中，按面试成绩排名顺序依次等额递补。
（六）公示聘用
对考察、体检合格人员，由引才单位主管部门进行聘前资格审查，审查合格后进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。引才单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。引才单位根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
聘用人员根据事业单位编制管理模式，纳入人员控制总量实名制管理。
整个引才招聘全过程纪委监督，对考生的考察贯穿引才招聘活动始终，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规违纪问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。
四、其他事项
1、有关引才招聘事项信息将通过济宁市卫生健康委员会网站（wjw.jining.gov.cn/）公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新引才招聘信息，报名时所留电话保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。
2、此次引进考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：详见《岗位汇总表》
监督电话：0537-2715765
附件
济宁市卫生健康委员会
2023年3月2日
2023年济宁邹城市急需紧缺人才(教育类)校园招聘公告（39人）
根据邹城市教育系统年度引才计划，决定开展邹城市急需紧缺青年人才校园招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘数量及范围
（一）招聘数量
39名（具体岗位需求见附件1）。
（二）招聘范围
2023年应届及2021-2022届未落实过工作单位的国内外普通高等院校（科研院所）硕士及以上研究生。
定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入招聘范围。已与我省各级机关事业单位、企业签约入职人员不得应聘。已与用人单位签订就业协议的2023届高校毕业生，须在报名前与签约单位解除就业协议。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业或技能条件；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）35周岁以下（1987年3月7日以后出生）；
（六）具备岗位要求的其他资格条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
三、引进程序
（一）网上预报名
1.个人预报名
网上预报名时间：2023年3月7日9：00-3月10日16：00（以邮箱收到信件时间为准）。
报名人员将《邹城市2023年急需紧缺人才(教育类)校园招聘报名登记表》（附件2）、《诚信承诺书》（附件3）、《邹城市2023年急需紧缺人才(教育类)校园招聘报名人员基本信息表》（附件4），放在以“姓名+报考岗位名称”命名的文件夹内，以压缩包的形式发送至报名专用邮箱zcsjszk@163.com。邮件主题与文件夹名称相同。邮件只需发送一次，请勿重复发送。每人限报一个岗位。报名人员要严格按照邮件要求在规定的报名时间内发送邮件，否则不予初审。
2.资格初审
引才主管部门负责资格初审工作，在规定的报名时间内，及时查看邮箱报名情况，进行资格初审。对具备报名资格并符合报名条件的，不拒绝报名；对未通过初审的，说明理由；并根据报名人员填报的信息确认是否符合报名条件，对资格审查合格人员，通过邮件进行回复，请报名人员随时关注电子邮件往来。
（二）现场确认及资格审查
时间：2023年3月11日上午9：00-11:00
地点：曲阜市静轩西路57号，曲阜师范大学明心扬帆就业广场（大学生活动中心广场）
资格审查时，报名人员提供以下材料原件及复印件：（1）《报名登记表》《诚信承诺书》；（2）有效期内的二代身份证；（3）国家承认的学历学位证书（尚未取得学历学位证书的2023届高校毕业生须提供就业推荐表）；（4）国（境）外高校毕业生报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内（2023年7月31日）可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内（2023年7月31日）可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任；（5）教师资格证原件及复印件（暂未取得教师资格证的，需提供承诺书，承诺2023年7月31日前须取得教师资格证书原件，否则丧失聘用资格）；（6）岗位要求的其他材料。
现场资格审查根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。
资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。
（三）组织考试
时间、地点：另行通知。
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为80分。
面谈、面试由引才单位主管部门组织实施，可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面谈结果、面试成绩由引才单位主管部门面向社会公布。
（四）考察体检
根据面试成绩和招聘计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由招聘单位主管部门组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报考资格、提交的相关材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对应聘人员的档案进行严格审核，档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。
参照《公务员录用体检通用标准》，组织应聘人员在县级以上综合医院进行体检。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次递补。
（五）公示聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，按照有关规定办理。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书，待其正式毕业后再办理相关手续。经批准聘用的人员，办理相关聘用手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，受聘人员按规定实行试用期制度，试用期合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘约定最低服务年限，最低服务年限为五年（含试用期）。
全日制博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，由用人单位组织考察测评，同意聘用的报市事业单位公开招聘主管机关办理相关手续。
四、其他
1.此次引才工作的有关通知、公告、公示将在邹城市人民政府（/）、邹城市教育和体育局（/col/col26494/）公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因考生本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.此次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
政策咨询电话：15589771506
引才咨询时间：工作日8:30至12:00、14:00至18:00
附件
邹城市教育和体育局
2023年3月1日
2023年山东济宁鱼台县教育系统高层次人才校园招聘公告（28人）
为进一步加快我县教育系统优秀青年人才集聚，切实提升我县幼儿教师队伍专业化素质和水平，更好服务我县幼儿教育高质量发展，经研究决定，开展教育系统2023年高层次人才校园招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘数量及范围
（一）招聘数量
28名（具体岗位需求见附件）。
（二）招聘范围
面向2023年应届及2021-2022届未落实过工作单位的硕士研究生及以上学历高校毕业生，获得山东省师范类高校学生从业技能大赛获一、二、三等奖的人员学历可放宽至大学本科。
定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入招聘范围。已与我省各级机关事业单位、企业签约入职人员不得应聘。已与用人单位签订就业协议的2023届高校毕业生，须在公示前与签约单位解除就业协议。
二、引进条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）年龄35周岁以下（1987年3月1日以后出生）；
（3）遵守宪法和法律；
（4）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（5）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（6）具有招聘岗位所需的其他条件；
（7）法律、法规规定的其他条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、被开除党籍的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
三、网上预报名
网上预报名时间：2023年3月7日9：00——3月9日16：00（以邮箱收到信件时间为准，不在规定期限内报名的不予接收）。
报名限报1个岗位，报名采取网上预报名的方式进行，考生填写《鱼台县教育系统2023年高层次人才校园招聘报名登记表》（附件2）和《鱼台县教育系统2023年高层次人才校园招聘报名汇总表》（附件3），发送邮件后及时电话联系确认报名信息，邮箱、电话见《岗位汇总表》（附件1）。
四、现场确认及资格审查
时间：2023年3月11日上午9：00—11:00
地点：曲阜市静轩西路57号，曲阜师范大学明心扬帆就业广场（大学生活动中心广场）
报名人员提供以下材料原件及复印件：
①《鱼台县教育系统2023年高层次人才校园招聘报名登记表》；
②二代身份证；
③学历、学位证书（硕士研究生须同时提供本科学历、学位证书。暂时没有取得学历、学位证书的，提供加盖公章的《毕业生就业推荐表》）；
④教师资格证书或教师资格考试合格证明（暂未取得教师资格证的，需提供承诺书，承诺2023年7月31日前须取得教师资格证书，否则丧失聘用资格）。
⑤国（境）外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部认证的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；
现场资格审查根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。
资格审查贯穿全过程，一经发现应聘人员不符合资格条件，即取消应聘资格。
五、面谈、面试
时间、地点另行通知。
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈或面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈成绩不计入面试成绩。
面试采用试讲的形式进行。主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试时间不超过15分钟（含试讲时间、思考时间、答辩时间）。试讲顺序抽签确定。凡不能在规定时间到指定地点参加面试的视为自动弃权。本场面试结束后，统一向面试人员公布面试成绩。
面试成绩采用百分制，面试合格分数线为80分，低于80分者不得列入考察体检对象。
六、考察体检
根据面试成绩和招聘计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由招聘单位主管部门组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报考资格、提交的相关材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。
参照《公务员录用体检通用标准》，组织应聘人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可由引才单位主管部门自主决定是否从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次递补。
七、办理手续
对考察、体检合格人员，由招聘单位主管部门进行聘前资格审查。审查合格并报事业单位人事综合管理部门同意后进行公示。公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字），待其正式毕业后再办理相关手续。为保持教师队伍的相对稳定，聘用人员最低服务年限不低于五年（含试用期）。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人员纳入人员控制总量实名制管理。
考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。
八、其他
此次校园招聘工作的有关通知、公告、公示等相关信息，将在鱼台县人民政府网站发布，请考生务必时刻关注相关信息。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
咨询电话：0537—6253532
监督电话：0537—6227328
附件
鱼台县教育和体育局
2023年3月1日
2023年济宁曲阜市教育系统急需紧缺人才校园招聘公告（60人）
为进一步加快全市教育系统优秀青年人才集聚，切实提升教师队伍专业化素质和水平，更好服务我市教育高质量发展，经研究决定，开展教育系统2023年急需紧缺人才校园招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘数量及范围
（一）招聘数量
60名（其中中小学教师16名，中职教师8名，备案制幼儿园教师36名。具体岗位需求见附件1）。
（二）招聘范围
面向2023年应届及2021-2022届未落实过工作单位的硕士研究生及以上学历高校毕业生，获得山东省师范类高校学生从业技能大赛一、二、三等奖的人员学历可放宽至大学本科及以上。
定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入招聘范围。已与我省各级机关事业单位、企业签约入职人员不得应聘。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄35周岁以下（1987年3月1日以后出生）；
（三）遵守宪法和法律；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）在规定的学制内毕业并按期取得学历学位证书；
（六）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（七）具有招聘岗位所需的其他条件；
（八）法律、法规规定的其他条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
三、网上预报名
网上预报名时间：2023年3月7日9：00-3月10日16：00（以邮箱收到信件时间为准）。
报名限报1个岗位，报名采取网上预报名的方式进行，考生填写《曲阜市教育系统2023年急需紧缺人才校园招聘报名登记表》（附件2）和《曲阜市教育系统2023年急需紧缺人才校园招聘报名汇总表》（附件3），向用人单位发送邮件后及时电话联系确认报名信息，用人单位邮箱、电话见《岗位汇总表》（附件1）。
网上预报名成功的考生，本人须在规定时间内参加现场确认。现场确认及资格审查通过后，方可参加后续考试。未在规定时间内参加现场确认和资格审查的，视为自动放弃。
四、现场确认及资格审查
时间：2023年3月11日上午9：00-11:00
地点：曲阜市静轩西路57号，曲阜师范大学明心扬帆就业广场（大学生活动中心广场）
报名人员提供以下材料原件及复印件：
（一）《曲阜市教育系统2023年急需紧缺人才校园招聘报名登记表》；
（二）二代身份证；
（三）学历、学位证书（硕士研究生须同时提供本科学历、学位证书。暂时没有取得学历、学位证书的，提供加盖公章的《毕业生就业推荐表》）；
（四）教师资格证书或教师资格考试合格证明，教育类研究生和师范生可提供《师范生教师职业能力证书》（暂未取得教师资格证的，需提供承诺书，承诺2023年7月31日前须取得教师资格证书，否则丧失聘用资格）。
（五）国（境）外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部认证的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；
现场资格审查根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。
资格审查贯穿全过程，一经发现应聘人员不符合资格条件，即取消应聘资格。
五、面谈、面试
具体面试时间、地点另行通知。
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈或面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈成绩不计入面试成绩。
面试采用试讲的形式进行。试讲内容为所报岗位的对应学科内容，主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试时间不超过15分钟（含试讲时间、思考时间、答辩时间）。试讲顺序抽签确定。凡不能在规定时间到指定地点参加面试的视为自动弃权。面试时只准报所抽顺序号，不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。在本场面试结束后，统一向面试人员公布面试成绩。
面试成绩采用百分制，面试合格分数线为80分，低于80分者不得列入考察体检对象。
六、考察体检
根据面试成绩和招聘计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由招聘单位主管部门组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报考资格、提交的相关材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。
参照《公务员录用体检通用标准》，组织应聘人员在县级以上综合医院进行体检。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，不再递补。
七、办理手续
对考察、体检合格人员，由招聘单位主管部门进行聘前资格审查。审查合格并报事业单位人事综合管理部门同意后进行公示。公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字），待其正式毕业后再办理相关手续。为保持教师队伍的相对稳定，聘用人员最低服务年限不低于五年（含试用期）。
八、其他
此次校园招聘工作的有关通知、公告、公示等相关信息，将在济宁市教育局网站、孔子故里·中国曲阜网发布，请考生务必时刻关注相关信息。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
监督电话：0537-6509081
附件
曲阜市教育和体育局
2023年3月1日
教育类研究生学校排名(教育类研究生学校排名榜)
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