接受大专生考研的学校，接受大专生考研的学校有哪些
>职场中，能力、背景和工作经验缺一不可，但是在应聘的时候，学历的重要性不容忽视。尤其是缺乏工作经验的应届毕业生，文凭才是最重要的一块 敲门砖。
国内高等教育院校共有3000余所，每年扩招比例平均能达到20%左右，尤其是大专院校的门槛越来越低。满分750分的试卷，考生只要能答出200分左右，就能上大专。这样的学生毕业后的就业处境，自然不能跟本科生同日而语。
官方正式回应，大专生也是大学生
在大部分人的印象里，只有本科生才算是大学生，大专生无论在高考中考了400分，还是200分，都不能称得上是大学生。即便大专生在校期间学习成绩再优秀，拿到多少奖学金和优秀学生证书，也无济于事。
一位获得过省优秀毕业生的大专生，在找工作的时候频频遇冷。旁边普本大学生，简历上获奖经历一栏空空如也，自己则填的满满登登，最后还是被刷掉了。这位学生委屈得大哭一场，难道再优秀的专科生也比不上本科生？
官方给出回应，高等教育向来可分为大学本科和大学专科，二者培养目标不同，前者偏重理论，培养科研和管理人才，后者重视实践操作。不同学历对应不同岗位需求，没有高低贵贱之分。
只不过学历内卷趋势下，高不成低不就的本科生越来越多，找不到对口的工作，可能就会降低标准，和专科生同台竞技。用人单位掐尖招生，自然就动了大专生的奶酪，让大专生陷入尴尬之地。
用人单位的态度却叫人寒心
官方为大专生正名后，学生们本以为就业情况会有所好转，没想到还是面临学业歧视现象。这也不难理解，毕竟还有那么多本科生都找不到工作，更何况学历低一级的大专生。有些大型企业的一线流水工，都是本科生，专科生只能努力专升本或参加自考。
实际上用人单位提升学历门槛也有一定的弊端，很多本科生并没有实操技能，可能刚入职的时候还不如大专生动手能力强。带教老师们也无可奈何，只能手把手从头教学。
不过对于企业来说，学历高的学生学习能力更强，也有上进心。他们工作之余也在努力自我提升，不容易满足现状，这都对企业发展更有好处。相比之下，很多专科生只会照吩咐做事，没有自己的想法，注定只能一辈子做底层打工人。
但凡是想有长远发展的企业，自然更愿意录用学历比较高的应聘者，即使多付出一些用人成本也甘之如饴。相比之下学历较低的应聘者，即使态度再好、期望薪资再低，也不占优势。即使有了大学生的身份，用人单位对专科生的态度，依旧叫人寒心。
更叫人寒心的是，专科生不知道在自己身上找问题，反而怨HR学历歧视。殊不知即使抛开学历问题，拼专业能力，依旧不会改变招聘结果。
提高职业教育质量，用实力扭转乾坤
新职教法落地后，相关部门一直在努力改善职高、技校给学生和家长留下的刻板印象。很多家长谈职色变，就怕学生上不了高中，在职校中蹉跎青春。学不到技能是小事，校风校纪不严谨，学生走了弯路就糟了。
与其调整普职比例，不如从根本上提高职业教育质量，让中专生和大专生的职业发展不低于本科生，到那时家长才不会对职业教育产生排斥心理，学生才能完全按照兴趣自主发展。
职业教育和高等教育不应该有高低贵贱之分，只是社会分工不同，提倡校企联合办学，定向培养，让学生在学校时就明确学习的意义和方向，就不会再把精力放在其他没用的地方了。
目前很多学生反映读书无用，找工作的时候一问三不知，入职后还要从头学起。一来加大就业难度，二来增加了企业招聘的时间成本，还要特意花时间培训新人。这都说明学校的培养模式脱离实际，学生觉得老师教的没有用，自然就不用心学，佛系教学现象普遍，自然毕业即失业。
想要改变职业教育的刻板印象，还要靠专科生自己。若大家都拧成一股绳，好好学习专业技能，凭实力闯出一片天地，自然日后不会再有人敢轻视大家。
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接受大专生考研的学校(接受大专生考研的学校有哪些)
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