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人才兴，则产业兴。近日，“智汇湖州2023再出发”第二届莫干山国际人才论坛举行，吸引百余位海内外青年学者参加。论坛采取线上线下相结合的方式召开，累计2000余人次线上观看。
“从前期科研团队的组建到科创实地应用，莫干山研究院作为平台，提供了很大的支持。”国家级青年人才贾毅教授作为海外引才在德创业者，分享了在莫干山研究院与浙工大“双融计划”的支持下，科研提升和产业服务的双丰收。
刚刚办理完入职手续、加入贾毅博士团队的蔡铖，研究生毕业于德国纽伦堡大学，在校期间深耕化学工程技术的可持续发展及研究领域，导师曾参与设计了德国第一块实际应用于有轨电车的氢燃料电池。作为一名应届毕业生，德清的人才落户政策让蔡铖觉得诚意满满。
“莫干山研究院有天然的区位优势，能够享受到大城市的辐射效应，对人才的引进力度逐年加强，在面试过程中，我还感受到了研究院的勃勃生机。”蔡铖说，“另外，研究院背靠浙江工业大学，循序渐进的人才培养模式能让刚从学校毕业的我更好地完成身份的转变。”
在莫干山研究院，有更多的人才与蔡铖一样感受到了德清对于人才的渴求和吸引力，其中，90后博士徐振招已考虑在德清定居。“徐博士的专业是森林经理学，通过‘以才引才’方式引进后，将在浙工大环境学院进行碳中和领域的基础应用研究。”据莫干山研究院相关负责人介绍，经过浙工大一名青年教师的“牵线”，徐振招将于近日正式进驻研究院博士后工作站。
以“产业人才”为突破口，加速打造“环浙工大创新经济圈”。近年来，德清县与莫干山研究院重点围绕“3+X”产业领域（即地理信息+、生物医药、智能制造三大优势产业及碳中和、数字经济、新材料等新兴产业领域），开展“以才引才”，加速产业人才布局，积极推动研发成果产业化、链条化、本地化，打造“以才引才、以才育才、以才带产”新模式。支持企业与高等院校、科研机构开展产教融合，推动博士博士后科研平台建设，营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，打造“近悦远来”的人才生态，充分释放人才创新创造活力。
此次活动，共吸引十多个国家和地区海内外青年学者参加，收到申请材料143份。二十余位青年学者单独进行政策交流深入了解，目前意向加盟或入驻学者十余人。
（来源：德清县人民政府网站）
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